就業時間の変更について

予定していた就業時間に変更があった場合は、ワーカーさんへ正しい就業時間での修正依頼を促してください。

ワーカーさんと事業者様の修正依頼の対応方法は下記をご参照ください。

就業時間を変更することにより、報酬額も自動で変更されます。
残業代・深夜割増手当に関しては割増賃金の計算方法をご覧ください。

ワーカーさんの同意が得られなかった場合

ワーカーさんには、ご自身でキャンセルされずにお待ちいただくようお伝えのうえ、本ページ下部の「問題が解決しない場合」よりお問い合わせください。

【注意事項】
就業時間はお仕事にマッチングした際に締結される労働条件に含まれております。
つきましては、就業時間の変更は労働条件の変更に値するため、ワーカーさんにご同意をいただいたうえで行ってください。

以下のどちらで対応を行うかワーカーさんとご相談いただき、修正依頼をしてください。

遅刻により就業が困難な場合
こちらの手順に参照いただき、キャンセル手続きを行って下さい。

【注意事項】
・遅刻の理由が事業者様のご都合の場合
　定刻に出勤したとみなし、休業手当として予定給与額全額を支給します。
　詳しくはこちらをご参照ください。

ご事情に合わせて修正依頼のお時間をワーカーさんとご相談ください。

※終了予定時刻後に求人通りのお時間で、修正依頼をしていただくようご指示ください。

【注意事項】
・早上がりの理由が事業者様のご都合の場合
　定刻に退勤したとみなし、休業手当として予定給与額全額を支給します。
　詳しくはこちらをご参照ください。

【注意事項】
9800円を超えてしまった場合は、9800円を超えたお仕事についてをご確認ください。