バッジとは

バッジとは、ワーカーが働き先から「期待以上の働きをしたと認められた業務」を示す機能です。

企業様は、ワーカーの評価・レビューの際に「次回も頼みたい業務」として、特定の業務を評価することで、ワーカーにバッジを付与することができます。

バッジを付与したワーカーは、店舗のグループに自動的に保存され、次回以降も「グループ限定公開」としてお仕事リクエストを送ることができます。

また、求人の公開範囲で「バッジ限定公開」を選択すると、バッジを保持したワーカーさんに限定した求人が公開できます。

求人の公開範囲についての詳細はこちらのページをご参照ください。

バッジ取得状況の確認方法

マッチングしたワーカーのバッジ取得状況は、管理画面の「ワーカー詳細」「求人詳細」および「ワーカー管理」ページから確認可能です。

これにより、ワーカーの実績やスキルが確認することができ、より安心して業務をお任せすることができます。

バッジ限定公開では、「レジ・品出し」などの各業務で、優秀な働きぶりで多く認定を受け、バッジを所持しているワーカーさんに限定した求人を出すことができます。

ワーカーさんの実務経験、能力を踏まえ、都道府県の最低賃金以上の時給を設定する必要があります。

「ワーカーさんの実務経験、能力を踏まえた時給」とは？
厚労省が発表している賃金構造基本統計調査にある「2〜3年の能力・経験調整指数を乗じた値」を参考にした時給の最低金額を設けています。
その最低金額以上の金額を、「ワーカーの実務経験、能力を踏まえた時給」としています。

職種ごとのバッジの種類は以下の通りです。

求める業務に対して、働きぶりが優秀なワーカーさんのみに求人が公開されるため、自店舗で勤務履歴がないワーカーさんでも、安心して働きにきてもらうことができます。

ぜひご活用ください。