• 概要
• 3つのステップ
  • STEP1：「シンプルな業務」から募集する
  • STEP2：「お気に入り」グループにワーカーを登録し、「グループ限定公開」の募集をする
  • STEP3：「お気に入りワーカーさん」に別のお仕事もお願いしてみましょう！
• まとめ

概要

本記事では、初めてスポットワークをご利用になる皆様が、スムーズかつ効果的にサービスを活用するための「3つのステップ」をご紹介します。

「導入したはいいけど、どう使えばいいの？」
「本当に人が集まるか不安…」

などのお悩みを解消し、人手不足の解消につながりますと幸いです。

3つのステップ

• STEP1：「シンプルな業務」から募集してみましょう
• STEP2：「お気に入り登録」＆「グループ限定公開」に即戦力ワーカーを登録
• STEP3：「お気に入りワーカーさん」に別のお仕事もお願いしてみましょう！

1. STEP1：「シンプルな業務」から募集する

   まずはすぐに覚えてもらいやすいシンプルな業務から募集しましょう。

   業務当日の説明を最小限に抑えられ、ワーカーも気軽に応募できるため、人が集まりやすくなります。

   • シンプルな業務の例
     まずは、以下のように単一の業務から募集してみましょう。
     • 飲食店
       「洗い場担当」
     • スーパー
       「レジ」
     • 倉庫・工場
       「商品の仕分け」

    

2. STEP2：「お気に入り」グループにワーカーを登録し、「グループ限定公開」の募集をする

   「またお仕事をお願いしたい」と感じたワーカーは「お気に入り登録」をしておきましょう。

   参考ページ：グループへの登録・解除手順

   登録したグループ限定で求人を公開すれば、信頼できるワーカーに優先的にお仕事をお願いでき、ミスマッチを防げます。

   参考ページ：求人の公開範囲について

    

3. STEP3：「お気に入りワーカーさん」に別のお仕事もお願いしてみましょう！

   お店の雰囲気やルールに慣れてきたワーカーさんに新しい業務を任せてみましょう。

   基本的な業務を既に知っているため、業務を一から説明する必要が省けます。

   参考ページ：求人のひな形の作成手順

   • 新しい業務の例
     以下のような新しい業務の募集をしてみましょう。
     • 飲食店
       「洗い物担当」で活躍してくれたワーカーさんに、
       「ホールでの接客」や「かんたんな盛り付け」をお願いしてみる
     • スーパー
       「レジ」が得意なワーカーさんに、
       「品出し」をお願いしてみる
     • 倉庫・工場
       「商品の仕分け」が得意なワーカーさんに、
       「ピッキング」や「梱包」をお願いしてみる

まとめ

タイミー活用のコツは、とてもシンプルです。

1. STEP１：まずは「シンプルな業務」から募集してみる
2. STEP２：信頼できるワーカーさんを「お気に入り登録」＆「グループ限定公開」でリピーターになってもらう
3. STEP３：慣れてきたら別の仕事もお願いしてみる

この3つのステップを実践することで、人手不足の解消が期待できます。

もし、募集内容の作成方法などでご不明な点がございましたら、いつでもお気軽に弊社のサポートまでご相談ください。