• ワーカーさんへの報酬設定
• 給与計算について
• 割増賃金について
• 割増賃金を含む給与の計算方法

ワーカーさんへの報酬設定

タイミーで求人を作成する際に、時給・就業時間・交通費を入力いただきます。

入力いただいた情報を元に、ワーカーさんへの報酬が自動で決定されます。

給与計算について

割増賃金が発生しない場合、給与の計算方法は以下となります。

• 時給 × ワーカーさんが働いた時間（1分単位）＋ 交通費

割増賃金について

タイミー上の雇用契約のお仕事では、以下の場面で割増賃金が発生いたします。
タイミーでは、システムによって自動的に計算されます。

• 深夜時間帯（22:00~5:00）での就労
• 法定労働時間外での就労
  • 1日8時間を超えたとき

割増賃金を含む給与の計算方法

割増賃金が発生すると、以下の方法で賃金計算を行います。
支給額の計算にて発生する小数点以下は、都度切り上げしております。

1. 割増手当の基礎金額を算出
   • 時給 ＋（交通費÷所定労働時間）※最大8時間まで（休憩除く）
2. 割増賃金を算出
   • 法定時間外割増
     • 割増手当の算定基礎金額 × 法定労働時間外の就労時間 × 125％
   • 深夜割増
     • 割増手当の算定基礎金額 × 深夜時間帯の就労時間 × 25%
3. 基本給 ＋ 割増賃金を合算

計算例
求人が以下の条件だった場合、報酬の内訳は表の通りです。

• 時給：1250円
• 交通費：500円
• 所定労働時間：11:00~20:00
• 休憩時間：15:00~16:00
• 残業時間：20:00~23:00
  

  項目	金額	備考
  時給	¥1,250	求人掲載時に設定
  交通費	¥500	求人掲載時に設定
  基本給	¥10,000	時給 × 8時間
  割増賃金の 算定基礎金額	¥1,312.5	¥1,250 + (¥500 / 8時間)
  法定時間外割増手当	¥4,922	¥1,312.5 × 3時間 × 125%
  深夜割増手当	¥329	¥1,312.5 × 1時間 × 25%
  合計支給額	¥15,751	基本給 + 法定時間外割増手当 + 深夜割増手当 + 交通費

  ※厚労省通達昭和23年2月20日基発第297号にて、通勤手当として固定額を支給する場合には、割増賃金の算定基礎に入れなければならないとされております。
  そのため、タイミーの給与計算においても、割増賃金の基礎賃金に、定額支給の交通費を算入いたします。