お知らせ概要
平素よりタイミーをご利用ありがとうございます。
タイミーカスタマーサポートです。
2024年10月より、全ての都道府県で地域別最低賃金が改定されます。
このたび、係る改定に合わせて、2024年9月4日 (水)に10月以降の弊社サービス上で設定できる最低時給額の引き上げ対応を行いました。
本件につきまして、時給変更のお願いならびに、最低賃金改定後の時給変更についてお知らせいたします。
時給変更のお願い
地域別最低賃金の改定に伴い、業務開始時間が地域別最低賃金の発効日後となる求人は、改定後の最低賃金を満たす時給をご設定ください。
【注意事項】
最低賃金法において、最低賃金を下回る賃金を定めた場合、当該定めは無効となり、最低賃金額と同じ賃金を支払う必要があるとされております（最低賃金法4条2項）。
また、業務開始時間が地域別最低賃金の発効日前日、業務終了時間が発効日の0:00以降となる求人に関しては、改定後の地域別最低賃金を適用する必要がございます。
最低賃金改定後の求人について
10月以降、地域別最低賃金の発効日後に最低賃金を下回る求人について、弊社にて地域別最低賃金を下回らない時給に一括変更しました。
あらかじめご了承ください。
注意事項
- 各都道府県において、地域別最低賃金の発効日は異なります。
地域別最低賃金詳細は厚生労働省発表の答申をご確認ください。
厚生労働省ホームページ - 最低賃金変更に伴い、求人の報酬が9300円を超えることがございます。
今後も9300円以上の求人掲載をご希望の場合は、制限解除のお手続きを推奨いたします。
詳しくは、報酬が9300円を超える求人を掲載したいをご参照ください。
本件についてご不明点がございましたら、タイミーカスタマーサポートまでお問い合わせください。
今後とも末長く引き立てを賜りますよう、よろしくお願いいたします。