概要

平素よりタイミーをご利用いただきありがとうございます。

2025年9月1日よりワーカーさんのペナルティポイントについて、運用方針を一部変更する運びとなりましたので、お知らせいたします。

変更内容

厚生労働省ならびにスポットワーク協会の方針に基づき、2025年9月1日より以下のとおり運用方針を変更いたします。

「ペナルティの累積を理由として使用者が解約を行うことはできません」という、スポットワーク協会のガイドラインに従うものです。
解約可能事由の詳細については、こちらの利用規約変更に関するお知らせをご参照ください。

運用の変更に伴い、求人の掲載につきまして、以下内容のご協力のほどよろしくお願いいたします。

求人のひな形の条件に、「ペナルティポイント」に関する記載を含めないようお願いいたします。
求人のひな形の編集方法はこちらをご確認ください。

【注意事項】
・8月末頃より、求人のひな形に「ペナルティポイント」を含める記載がある場合は、エラーメッセージが表示され、求人のひな形を保存できなくなります。
・また、求人のひな形に「ペナルティポイント」を含めた場合、エラーメッセージが表示され、掲載できなくなります。

8月末までに、求人ひな形 / 求人から「ペナルティポイント」に関する記載の削除をお願いいたします。

【注意事項】
9月以降の掲載が予定されている求人が対象です。
記載が残っている場合は、当社にて求人のひな形・求人を修正させていただきます。

ご不明点がございましたら、本ページ下部の「問題が解決しない場合」よりお問い合わせください。

今後もプラットフォーマーとして、最適なマッチングを創出する仕組みを確保できるよう、継続的に改善を実施し、ユーザー様はじめあらゆるステークホルダーの皆様との対話を重ねながら業界の健全な発展に努めてまいります。